Tìm kiếm

chia cổ tức

  • Cổ phiếu
  • Thuật ngữ chuyên nghiệp

Cổ tức là việc công ty dựa vào tình hình lợi nhuận của mình, phân phối một phần lợi nhuận cho các cổ đông.

Định nghĩa:

Cổ tức là hành động mà công ty phân phối một phần lợi nhuận cho cổ đông dựa trên tình hình kinh doanh của mình. Sự phân phối này có thể được thực hiện dưới dạng tiền mặt, cổ phiếu hoặc tài sản khác. Cổ tức là sự đền đáp của công ty cho cổ đông và cũng là cách khuyến khích nhà đầu tư giữ cổ phiếu.

Loại cổ tức:

  1. Cổ tức tiền mặt (Cash Dividend): Công ty trả cổ tức bằng tiền mặt cho cổ đông, thường dưới dạng số tiền cố định mỗi cổ phiếu hoặc tỷ lệ phần trăm của mỗi cổ phiếu.
  2. Cổ tức bằng cổ phiếu (Stock Dividend): Công ty thực hiện cổ tức bằng cách phát hành thêm cổ phiếu cho cổ đông thay vì trả tiền mặt. Cổ tức bằng cổ phiếu thường được thực hiện theo hình thức cho mỗi lượng cổ phiếu sở hữu, cổ đông sẽ nhận được thêm một lượng cổ phiếu nhất định.
  3. Cổ tức đặc biệt (Special Dividend): Trong các trường hợp đặc biệt, công ty có thể công bố cổ tức đặc biệt một lần, thường do lợi nhuận bất thường của công ty, hoặc do công ty bán tài sản hoặc thực hiện các giao dịch phi tiêu chuẩn.

Chính sách cổ tức:

Chính sách cổ tức là hướng dẫn do công ty đề ra về cách phân phối lợi nhuận cho cổ đông. Chính sách cổ tức thường phụ thuộc vào tình hình kinh doanh, chiến lược phát triển, nhu cầu vốn, môi trường thị trường, và các yếu tố khác. Chính sách cổ tức có thể bao gồm các loại sau:

  • Chính sách cổ tức tiền mặt ổn định (Stable Cash Dividend Policy): Công ty tiếp tục trả cổ tức tiền mặt ổn định cho cổ đông dựa trên mức lợi nhuận tương đối ổn định.
  • Chính sách cổ tức tiền mặt biến đổi (Variable Cash Dividend Policy): Dựa vào tình hình kinh doanh và nhu cầu vốn, công ty quyết định sự thay đổi về số tiền cổ tức hàng năm.
  • Chính sách không phân phối cổ tức (No Dividend Policy): Một số công ty tăng trưởng hoặc công ty đòi hỏi vốn cao có thể chọn dùng toàn bộ lợi nhuận cho tái đầu tư hoặc trả nợ thay vì trả cổ tức cho cổ đông.

Lợi suất cổ tức:

Lợi suất cổ tức là tỷ lệ giữa số tiền cổ tức mà công ty phân phối với giá cổ phiếu của nó, thường được biểu diễn bằng phần trăm. Lợi suất cổ tức giúp nhà đầu tư đánh giá được lợi ích từ việc nắm giữ một cổ phiếu nhất định.

Chương trình tái đầu tư cổ tức:

Chương trình tái đầu tư cổ tức là dịch vụ do công ty cung cấp, cho phép cổ đông tái đầu tư cổ tức nhận được vào cổ phiếu của công ty thay vì nhận tiền mặt. Qua DRIP, cổ đông có thể tăng số lượng cổ phiếu của công ty mà họ sở hữu bằng cách tái đầu tư cổ tức.

Kết thúc

Đề xuất đọc

Trợ cấp thất nghiệp Mỹ thấp nhất 7 tháng, việc làm tháng 11 quyết định chính sách Fed.

11-22

Căng thẳng Nga-Ukraine đẩy giá vàng lên cao nhất hai tuần, thu hút phe mua mạnh.

11-22

CBOT ngũ cốc kỳ hạn chịu áp lực, dòng vốn và thương mại quốc tế chi phối xu hướng.

11-22

Chỉ số USD đạt 13 tháng cao, vượt 107; kỳ vọng giảm lãi suất giảm, Fed thành tiêu điểm.

11-22

Trump xem xét bổ nhiệm Kevin Warsh làm Bộ trưởng Tài chính, chuẩn bị cho chức Chủ tịch Fed năm 2026.

11-22

Chứng khoán Úc lập kỷ lục mới, năng lượng và y tế dẫn đầu, tâm lý tích cực.

11-22

Thị trường bất động sản ấm lên, các tập đoàn lớn nước ngoài tăng đầu tư, thu hút sự chú ý mới.

11-22

Thị trường kỳ hạn phân hóa: hàng đen bền bỉ, năng lượng và nông sản chịu áp lực.

11-22

AI là lõi định giá chứng khoán Mỹ, báo cáo Nvidia tiết lộ động lực công nghệ và kỳ vọng thị trường.

11-22

George Milling-Stanley lạc quan, thị trường mới nổi thúc đẩy nhu cầu vàng.

11-22

GBP có thể tăng so với EUR năm 2025, nhưng ổn định với USD, chính sách kinh tế là yếu tố chính.

11-22

Căng thẳng Nga-Ukraine đẩy giá dầu Mỹ vượt 70 USD, hỗ trợ phe mua.

11-22

Lạm phát Nhật Bản vượt mục tiêu, dự báo BOJ có thể tăng lãi suất vào tháng 12 hoặc tháng 1.

11-22

Goldman Sachs dự báo RBNZ giảm lãi suất 75 điểm, áp lực lên NZD hạn chế.

11-22

Nga phóng tên lửa đạn đạo siêu thanh gây lo ngại phòng vệ, giá vàng đạt mức cao nhất trong hai tuần.

11-22

Liên hệ chúng tôi

Mạng xã hội

Khu vực

Khu vực

Sửa lại lỗi sai
Liên hệ chúng tôi