Thành viên cũ của hội đồng quản trị OpenAI, Helen Toner, đã nói trong một cuộc phỏng vấn trên podcast "TED AI Show" phát sóng vào thứ Ba rằng họ chỉ biết về sự tồn tại của ChatGPT qua Twitter.
Toner lần đầu tiên mô tả chi tiết câu chuyện đằng sau việc cựu CEO của OpenAI, Sam Altman, bị sa thải và tái tuyển dụng đột ngột vào tháng 11 năm ngoái, vẽ nên một hình ảnh điều hành đầy mưu mô, tạo ra một "môi trường độc hại".
Cô nói rằng một trong những chất xúc tác dẫn đến việc Altman bị sa thải là do hai quản lý của OpenAI báo cáo với hội đồng quản trị về tình trạng "lạm dụng tâm lý".
"Họ rất nghiêm túc đến mức họ thực sự gửi cho chúng tôi một số ảnh chụp màn hình và tài liệu về một số ví dụ...", cô nói.
Altman chưa ngay lập tức trả lời yêu cầu bình luận.
Khi được yêu cầu bình luận, OpenAI đã tham khảo một tuyên bố từ chủ tịch hiện tại của hội đồng quản trị, Brett Taylor, trong podcast "TED AI Show", cho biết đã tiến hành xem xét các sự kiện vào tháng 11 năm ngoái.
"Chúng tôi thất vọng khi bà Toner tiếp tục nhắc đến những vấn đề này... Kết luận của cuộc xem xét là các quyết định của hội đồng quản trị tiền nhiệm không dựa trên mối lo ngại về sự an toàn hoặc an ninh của sản phẩm, tốc độ phát triển, tình hình tài chính của OpenAI hay các tuyên bố của nó đối với nhà đầu tư, khách hàng hoặc đối tác thương mại."
Bốn ngày sau khi bị sa thải, Altman đã trở lại trong vinh quang, sau khi gần như tất cả 700 nhân viên của OpenAI đe dọa sẽ bỏ việc trừ khi hội đồng quản trị từ chức và khôi phục vị trí của ông.
Toner đã gán sự trở lại nhanh chóng của Altman cho việc nhân viên được thông báo rằng công ty sẽ sụp đổ nếu không có ông. Hơn nữa, khi khả năng Altman trở lại có vẻ khả thi, nhân viên lo sợ rằng nếu không ủng hộ ông, họ sẽ phải chịu sự trả thù.
OpenAI, được hỗ trợ bởi Microsoft, đã cho ra mắt chatbot ChatGPT rất được ưa chuộng vào năm 2022, khởi đầu cho cơn sốt trí tuệ nhân tạo tạo sinh.
