Công đoàn Ngành Tài chính Úc (FSU) tiết lộ với Reuters rằng Ngân hàng Quốc gia Úc (NAB) dự định cắt giảm 222 vị trí hậu cần. Sự thay đổi này sẽ ảnh hưởng đến nhiều phòng ban của ngân hàng này, bao gồm vay mượn trực tiếp cá nhân, công nghệ và hoạt động, tài chính doanh nghiệp và phủ sóng khách hàng.
FSU chỉ ra rằng kế hoạch cắt giảm nhân sự của NAB sẽ khiến nhiều nhân viên mất việc làm, trong khi hàng trăm nhân viên khác sẽ được chuyển đổi sang các vị trí công việc khác. Julia Angrisano, Tổng thư ký quốc gia của FSU, bày tỏ mối quan ngại sâu sắc về kế hoạch cắt giảm thêm 400 triệu đô la Úc (khoảng 255 triệu đô la Mỹ) chi phí được đề xuất trong báo cáo tài chính quý thứ ba của NAB, điều này có thể có nghĩa là sẽ có thêm nhiều cuộc cắt giảm nhân sự trong tương lai.
Báo cáo gần đây của NAB cho thấy, mặc dù lợi nhuận ròng bằng tiền mặt của NAB trong quý thứ ba của năm nay đã tăng 5%, nhưng do sự cạnh tranh gay gắt trong khoản vay nhà ở và chi phí tiền gửi tăng lên, tỷ suất lợi nhuận đã có xu hướng giảm.
Người phát ngôn của NAB nói với Reuters rằng môi trường chúng tôi đang hoạt động đang thay đổi liên tục, để nâng cao năng suất và hỗ trợ tốt hơn cho dịch vụ khách hàng, cần phải phát triển kỹ năng, năng lực và cấu trúc tổ chức phù hợp với yêu cầu phát triển. Ông bổ sung rằng, điều này có nghĩa là một số vị trí có thể không cần thiết nữa, hoặc cần được điều chỉnh để hỗ trợ các nhóm khác.
Ngoài ra, Ngân hàng Liên đoàn Úc (Commonwealth Bank of Australia), Ngân hàng Westpac Banking Corp và nhiều ngân hàng lớn khác cũng đang cắt giảm hoặc dự định cắt giảm hàng trăm vị trí công việc để giảm chi phí do vấn đề lãi suất cao và lạm phát.
