내부 메모를 검토한 두 소식통에 따르면, 테슬라의 최고경영자 엘론 머스크는 월요일에 직원들에게 이 전기차 제조업체가 성과가 뛰어난 직원들에게 주식 기반 보상을 제공할 계획이라고 알렸습니다.
이 계획은 머스크가 560억 달러 가치의 보상 계획을 주주들에게 승인받은 며칠 후에 제안되었으며, 이 보상 계획에는 주식 옵션이 포함되어 있고 그는 2개월 전 전 세계 직원의 10% 이상을 감원한다고 발표한 바 있습니다. 이러한 감원은 전기차 수요 둔화 및 중국 경쟁업체들의 가격 경쟁에 대응하기 위한 조치입니다.
중국과 미국에 각각 위치한 두 소식통에 따르면, 머스크는 이메일에서 "앞으로 몇 주 내에 테슬라는 철저한 검토를 통해 뛰어난 성과를 낸 직원들에게 주식 옵션을 제공할 것"이라고 밝혔습니다. 이들은 메모의 내용이 회사 내부용이라고 밝히므로 익명을 요청했습니다.
이메일에는 또한 "회사는 계속해서 탁월한 공헌을 한 직원들에게 즉시 주식 옵션을 수여하는 계획을 실행할 것입니다. 테슬라의 성공을 위해 여러분이 해주신 모든 것에 감사드립니다."라고 언급되어 있습니다.
테슬라는 로이터의 논평 요청에 즉각 응답하지 않았습니다.
이 사안에 정통한 소식통에 따르면, 지난해 테슬라는 직원들에게 성과 기반 주식 보상을 제공하지 않았습니다. 수요 회복과 경쟁 방어를 위해 공격적인 가격 인하 정책을 채택함에 따라 테슬라의 이익률은 지난해 타격을 입었습니다.
2024년부터 테슬라 주가는 25% 하락했으며, 회사는 매출이 크게 둔화할 것을 경고한 바 있습니다.
