2023年、キア・スターマー率いる労働党が世論調査でリードした後、イギリスのビジネスリーダーたちは、反対党が選挙に勝利した場合、厳しい雇用、解雇、報酬、労働条件に関する法律が施行され、成長が制約されることを懸念し始めました。
しかし1年後、8人の著名な企業幹部はインタビューで、現在はより安心しており、中道左派の政党と接触することで、従業員、雇用主、そして経済全体の間でバランスを見出せるという自信が得られたと述べました。
世論調査によると、労働党は7月4日の選挙で容易に勝利し、保守党の14年間の統治を終わらせる見込みです。保守党は企業の第一選択肢でしたが、イギリスの混乱したEU離脱と数年間の政治的混乱の後、企業の支持を失いました。
これにより、労働党が企業幹部の信頼を得るための空間が生まれました。
"私が聞いたことに勇気づけられており、私の同僚も同様です," 家電販売会社カリーズのCEO、アレックス・ボールドックはロイターに語りました。カリーズはイギリスに14,000人の従業員を抱えています。
"もちろん、従業員を保護することは称賛に値しますが、ここにはバランスが必要であり、企業と従業員にとって非常に重要な雇用の創出と柔軟性が意図せず損なわれることがないようにしなければなりません。"
労働党は、イギリスの雇用法が時代遅れで、経済成長に不利であり、1980年代以降最悪の労使関係の時期の主要な要因であると述べました。
