韓国サムスン電子の労働組合は金曜日に初のストライキを計画していますが、一部のアナリストは、この賃金と労働条件に関する労働行動がチップ生産に重大な影響を及ぼさないと考えています。
全国サムスン電子労組（NSEU）は約28000人の会員を擁しており、これは会社全体の従業員数の5分の1以上を占めています。この労組は、より広範な抗議措置の一環として、一日仕事を停止すると表明しています。
市場調査会社のTrendForceは、このストライキがDRAMおよびNANDフラッシュメモリチップの生産に影響を与えるとは考えていないと述べており、出荷不足も引き起こさないと見ています。
TrendForceは、このストライキは主にソウルに位置するサムスン本社の従業員に関係しており、生産に直接関与する労働者には関係しないと指摘しています。
さらに、ストライキの計画はわずか一日だけであり、公休日の直後の最初の日に当たるため、一部の従業員はすでに休暇を申請しています。生産工程も高度に自動化されているため、ストライキが生産に重大な影響を与える可能性は低いです。
最近数週間、労働者たちはソウルの会社オフィスやソウル南部の華城チップ生産基地の外で断続的に抗議を行っています。
今年会社が賃金を5.1%引き上げる決定を下したことに対し、労組は一日の年次休暇の追加と透明な業績ボーナス制度を求めています。
サムスン電子は以前、「労組と誠実に議論する」と述べています。
労組は6月7日の行動が韓国全国の全ての会社拠点に影響を与えると主張していました。NSEUは会社の5つの労組のうち最大の一つです。
先週、サムスン電子の別の小さな労組を含むサムスンの関連会社の5つの労組連盟がストライキ計画の意図を疑問視し、行動に参加しないことを表明しました。
2020年にサムスン電子が労働組合の発展を妨げる行為を終了することを約束して以来、労組の会員数は急速に増加しました。
