薪酬顾问会社Johnson Associatesの予測によると、市場が継続的に低迷しているため、アメリカの投資銀行家が企業取引に対して助言を提供する際、取引完了後のボーナスは20%から25%減少すると予想されます。
同報告によれば、この暗いボーナス見通しは、債務と株式引受分野の投資銀行家にも影響を及ぼし、これら2つの分野のボーナスプールは安定を保つか、せいぜい10%減少する可能性があるとされています。
ウォールストリートの高官は過去数ヶ月の低迷期を経て、資本市場活動が再び暖かくなる可能性があることを示す一連の初公開企業の活動について言及しており、これは積極的な信号とされています。ただし、初めて公開される企業の活動は増加しているものの、トップバンカーは依然として慎重な姿勢を保持しており、持続的な回復と呼ぶには時期尚早であり、利率、インフレ、地政学的緊張など、経済が直面する一連のリスクを挙げています。これらの要因は市場の不安定性を引き起こし、投資家の信頼を損なう可能性があり、経済の持続的な成長や業界の発展を制限する可能性があります。
Johnson Associatesは、大手銀行の引受業務が盛んであり、株式および債券の発行を支援する上で強力な勢いを示していると述べています。それに対して、コンサルティング部門は2024年までに回復する可能性が低く、これがコンサルタント部門の従業員のインセンティブ報酬を限定することになるとしています。具体的なボーナスについては、株式トレーダーのボーナスは5%から10%減少すると予想される一方で、債券トレーダーのボーナスは5%増減する可能性があるとされています。
ウォールストリートのボーナスレベルには大きな差がある可能性があります。ニューヨーク州の財務責任者であるThomas DiNapoliが3月に発表した報告によると、銀行従業員のボーナス収入は全体的に減少傾向にあります。その中で、ニューヨーク地域の証券業従業員は2021年に24,0400アメリカドルの平均ボーナスを記録しました。しかし、2022年の平均ボーナスレベルは26%減少し、約17,6700アメリカドルになりました。
Johnson Associatesの予測は、大手および小規模銀行の間の報酬の対照も明らかにしています。この研究によると、大手グローバル銀行のリテールおよび商業銀行家のボーナスは10%から20%増加する可能性がありますが、地方銀行のインセンティブ報酬は10%から20%減少する可能性があります。
