澳大利亞央行提出在三年內爲初級和中級員工加薪。根據該提議，員工將在新協議開始時加薪4%，從2024年9月起加薪3.5%，從2025年9月起加薪3%。不過該行57%的員工拒絕了管理層提出的總計10.5%加薪方案，稱該方案無法應對不斷上漲的生活成本。
Finance Sector Union稱該提議無法應對生活成本壓力，且低於行業標準，建議其成員反對這一提議。數據顯示，澳大利亞當前總體通脹摺合成年率爲6%，雖然低於去年12月7.8%的峯值，但仍然遠高於工資增速。澳大利亞央行預測，未來幾年通脹率將緩慢下降，2025年年中有望下降至3%。
早些時候，堪培拉舉行的議會聽證會上，澳大利亞央行行長菲利普•洛威(Philip Lowe)和即將接替他的副行長米歇爾•布洛克(Michele Bullock)，被問及澳大利亞央行與員工正在進行的薪酬談判時，洛威表示央行給員工開出的條件是公平合理的，該行與員工的薪酬談判已經進行了八輪，其希望加薪提議能夠獲得通過。
今年更早的時候，洛威指出，從趨勢來看澳大利亞經濟的生產率增長爲零，如果單位勞動力成本持續以每年4%的速度增長，而生產率增長卻沒有加快，澳大利亞經濟將在未來幾年遇到問題。如果我們沒有更快的生產率，我們就必須面對工資增長、企業利潤和國民收入不得不放緩的現實。
上週四，金融部門聯盟 (FSU) 全國助理祕書Jason Hall表示，澳大利亞央行員工拒絕加薪提議，向管理層發出了一個明確的信息，即當前經濟環境下澳洲央行抑制通脹的效果並不明顯，通脹對員工實際收入的侵蝕仍然明顯。未來，澳大利亞央行要麼更大力度的抑制通脹，要麼更大幅度的提高員工的加薪比例。
