Kế hoạch sa thải và điều chỉnh giá
Theo báo cáo, công ty viễn thông Telstra của Úc sẽ cắt giảm hơn một phần mười số nhân viên trước cuối năm 2024 và ngừng điều chỉnh giá theo lạm phát hàng năm cho các gói điện thoại di động truyền thống. Đối mặt với sự cạnh tranh gay gắt, công ty này dự định cắt giảm tới 2800 vị trí trong các bộ phận doanh nghiệp nhằm đơn giản hóa hoạt động và giảm chi phí, đây là một phần trong việc xem xét lại hoạt động mạng và dịch vụ của họ.
Chi phí sa thải và tái cơ cấu
Tính đến tháng 8 năm 2023, Telstra trong báo cáo hàng năm đã công bố tổng số nhân viên của mình vượt quá 31,000 người. Công ty dự kiến sẽ ghi nhận chi phí tái cơ cấu một lần từ 200 triệu AUD (khoảng 133 triệu USD) đến 250 triệu AUD trong năm tài chính 2024 và 2025. Hành động này được cho là nhằm giảm chi phí cho chiến lược hoạt động T25, bắt đầu từ năm 2021, với mục tiêu tiết kiệm 350 triệu AUD trước khi kết thúc năm tài chính 2025.
Hủy bỏ điều chỉnh giá liên kết CPI
Ngoài ra, Telstra cũng đã cập nhật các điều khoản khách hàng, hủy bỏ điều chỉnh giá theo tỷ lệ lạm phát hàng năm. Giám đốc điều hành Vicki Brady cho biết: “Chúng tôi sẽ không thực hiện điều chỉnh giá hàng năm liệt kê theo chỉ số giá tiêu dùng cho các gói di động trả sau vào tháng 7 năm 2024.” Biện pháp này được đưa ra trong bối cảnh môi trường kinh doanh thay đổi liên tục, đối mặt với sự thay đổi của tình hình cạnh tranh, tiến bộ công nghệ nhanh chóng, nhu cầu của khách hàng thay đổi và áp lực lạm phát liên tục mà tất cả các doanh nghiệp phải đối mặt.
Các nhà phân tích của Jarden cho rằng việc hủy bỏ điều chỉnh giá liên kết CPI có thể ảnh hưởng tiêu cực đến lợi nhuận ngắn hạn của ngành di động. Họ chỉ ra rằng việc cắt giảm 2800 vị trí như một phần của quá trình xem xét tiếp tục là “đáng kể”. Telstra đã tái khẳng định dự báo lợi nhuận năm 2024 và dự kiến lợi nhuận cơ bản trước lãi suất, thuế, khấu hao và khấu trừ sẽ nằm trong khoảng từ 8.4 tỷ AUD đến 8.7 tỷ AUD vào năm 2025.