オーストラリアの金融業界労働組合（FSU）がロイター通信に明らかにしたところによると、オーストラリア・ナショナル銀行（NAB）は222の後方支援職を削減する計画です。この変更は、個人向け直接融資、技術・運用、企業ファイナンス、顧客カバレッジなど、銀行の複数の部門に影響を及ぼします。
FSUによると、NABの削減計画により多くの従業員が職を失い、数百人の従業員が他の職務に再配置されることになります。FSUの国家書記長Julia Angrisanoは、NABが第3四半期の財務報告で提案されたさらに4億オーストラリアドル（約2億5500万米ドル）のコスト削減計画に非常に懸念しており、これは将来さらに多くの削減が行われることを意味する可能性があると述べました。
NABが最近発表したレポートによると、8月の第3四半期の現金利益は5%増加したものの、激しい住宅ローンの競争と預金コストの上昇の影響で、利益率は減少傾向にあります。
NABの広報担当者はロイター通信に対し、私たちが置かれている環境は絶えず変化しており、生産性を高め、顧客サービスをより良く支援するためには、発展要件に合ったスキル、能力、組織構造を育成する必要があると述べました。これは、一部の職位が不要になったり、他のチームを支援するために調整が必要になることを意味するとさらに付け加えました。
さらに、オーストラリア・コモンウェルス銀行（Commonwealth Bank of Australia）、ウエストパック銀行（Westpac Banking Corp）を含む複数の大手銀行も、高利率とインフレの問題に直面し、コスト削減のために数百の職を削減するか、削減計画を立てています。
